بسیاری از جویندگان کار با مهارت‌های ارزشمند به دلیل ترس از کاهش درک توسط کارفرمایان نادیده گرفته می‌شوند، حذف مانع لهجه می‌تواند به آنها کمک کند.

در جوامع چندفرهنگی امروزی، لهجه نباید مشکل ساز باشد. اما گویا هنوز یک مشکل تلقی می شود.

سه دانشجوی استنفورد زمانی با این مشکل مواجه شدند که یکی از دوستانشان شغل پشتیبانی مشتری را به دلیل لهجه اش از دست داد. آنها سپس تصمیم گرفتند برای آن کاری انجام دهند.

دانشجوی آندرس پرز سودری، که یکی از بنیانگذاران شرکت جدید است، به IEEE Spectrum گفت: ما تصمیم گرفتیم به جهان کمک کنیم تا بفهمد و درک شود.

گروه دوستانی که اکنون به شرکای خود تبدیل شده اند شامل یک رشته علوم کامپیوتر از چین، یک رشته مهندسی و علوم مدیریت متمرکز بر هوش مصنوعی از روسیه و یک رشته MSE با محوریت تجاری از ونزوئلا است. این سه نفر تحقیقات زیادی در مورد کارهایی که مردم در گذشته انجام داده اند، مانند تبدیل صدا برای جعلی های عمیق، انجام دادند. آنها دریافتند که این فناوری بسیار پیشرفته است، اما در زمینه لهجه اقدامات کمی صورت گرفته است.

"سودری" افزود: ما در مورد درمان کاهش لهجه می‌دانستیم و اینکه آموزش داده می‌شود که افراد دارای لهجه از روش صحبت کردن دیگران الگوبرداری کنند و ما به صورت تجربی می‌دانستیم که مجبور کردن افراد برای صحبت با لهجه‌ای متفاوت ناراحت کننده است.

ما فکر کردیم اگر بتوانیم به نرم افزار اجازه دهیم لهجه را ترجمه کند، می‌توانیم به مردم اجازه دهیم به طور طبیعی صحبت کنند.

در سال 2020، آنها شرکتی را به نام ساناس تأسیس کردند که کاملاً موفق بود زیرا در حال حاضر 14 نفر پرسنل دارد.

ساناس اکنون در الگوریتمی متخصص است که با استفاده از یک شبکه عصبی توسعه یافته است و می‌تواند انگلیسی را به لهجه‌های آمریکایی، استرالیایی، بریتانیایی، فیلیپینی و اسپانیایی تغییر دهد. این شرکت همچنین در حال کار بر روی اقتباس لهجه از زبان های دیگر مانند فرانسوی است.

 این تیم در حال حاضر مشتریانی دارد که برای این فناوری صف کشیده اند. هفت شرکت برون سپاری که خدمات مشتری را ارائه می دهند در حال حاضر به صورت آزمایشی این سیستم را اجرا می کنند.

ساناس در اواخر ماه مه دور اولیه سرمایه گذاری 5.5 میلیون دلاری را تکمیل کرد که کل سرمایه گذاری در محصول جدید را به حدود 6 میلیون دلار رساند.

224000817.027